1) kendini onunla kıyaslama, bir şekilde iyi bir pazarlık yapmış bu takdir edilecek bir şey, senin de pazarlık konusunda ondan öğreneceğin bir şeyler var demek ki, kendisini bir şekilde iyi tanıtmış belki senin bilmediğin konularda kendisini geliştirmiş vs. yada tamamen bala göte denk gelmiş. kendini onunla kıyaslama, onun güçlü olduğu şeyleri varsa feyz al.
2) bir defa bir excel kitabı görmüştüm microsoft'un kendi kitabı, iki tane kafam kadar cilt. sanmıyorum ki excel biliyorum diyen birisi o kadar şeyi okumuş denemiş/öğrenmiş olsun. sen verdiğin o emekleri kendi arzun/hırsların ile bir amaç doğrultusunda verdin, kendini geliştirdin (bunlar hep seninle kalacak, bu örnekte de gördüğün gibi) kıymetini arttırdın. bence büyük işler bunlar. herkes yapamaz.
3) karşıdaki kişiye salak deme seni de taa zamanında o departmanın başına koysalardı aynı bu bahsettiğin kişi gibi olurdun, yada boş ver seni başka bir şirkete gönderelim bakalım ne kadar zamanda uyum sağlayacaksın. sen bilmem kaç sene emek verdin onları yapabilmek için şimdi bir başkasından yıllarca biriktirdiğin tecrübenin/bilginin aynısından olmasını bekliyorsun. sen hem şirketin işleyişini biliyorsun, nerede hangi veri var ve bunları nasıl kullanacaksın, nereden ne geliyor, ne gidiyor vb. bunlara haizsin, bu bilgilerde sana bir günde yüklenmedi, yıllarını geçirdin, o raporları da bir günde hazırlamadın dediğin gibi, oturup saatlerce düşündün, kafa patlattın. bişiyler denedin olmadı, beceremedin, gittin araştırdın bir daha denedin sonra bir daha denedin. ikinizin şartları eşit değil. ayrıca yöneticilerinde hem sana hem de ona ayıp etmiş, şimdiye kadar verdiğin emekleri hiçe saymış, en alttan başlayıp dişinle tırnağınla gelmeni görmezden gelmiş ve daha yeni alınmış bir elemandan senin performansını bekliyorlar ve seni de sıradanlaştırıyorlar.
ben olsam ne yaparım/ne yaptım: bir iki kere anlatırım/gösteririm, bir süre sonra artık benim vaktimi aldığını hissettiğimde ve daha önce sorulmuş/anlatılmış bir şeyi sorarsa 5 lira isterim/istedim açıktan herkesin duyabileceği şekilde, böylece o vereceğin bilginin bir değerinin olduğunu hissetmiş olacak. not tutması gerekiyorsa not tutacak, ezberleyecekse ezberleyecek. her sorduğunda cevap verirsen değerin olmaz.
zamanında bir arkadaşım iş değiştirdi, şirketten ayrıldı, nerede ise herkesin arkadaş olduğu bir ortam düşün, 1 ay boyunca herkesin sorularına cevap verdi. 1 ayın sonunda "ücretsiz destek programım sonlandı, isterseniz danışmanlık hizmetinin ücreti X lira", 1 hafta için ücret ödendi, sonrası herkes kendi başının çaresine baktı.
uygulama ile ilgili (excelde bunu nasıl yapıyoruz, şunun amacı ne gibi) sorular gelirse önce birinci iş olarak, google'da şunu ara, gpt'ye şunu sor derim, eğitim videolarının, makalelerin linkleri gönderirim, bedavadan emek vermeden o bilginin edinilemeyeceğini hissettiririm.
0